Werk is voor de meeste mensen meer dan een inkomen. Het is ook een structuur, een identiteit, een plek waar je erbij hoort. Als dat wegvalt of onder druk staat — door ontslag, ziekte, een reorganisatie of een conflict — raken mensen vaak twee dingen tegelijk kwijt: hun overzicht en hun gevoel van richting.
Ik bied begeleiding bij die situaties. Niet als jurist of HR-adviseur, maar als iemand die de procedures kent, de menselijke kant serieus neemt, en je helpt om helder te blijven in een onoverzichtelijke situatie.
Voor welke situaties
Ontslag en vaststellingsovereenkomst (VSO)
Als je werkgever je een vaststellingsovereenkomst aanbiedt, heb je te maken met een tijdsdruk en juridische taal die voor de meeste mensen onbekend is. Wat staat er werkelijk in? Wat zijn je rechten, en wat geef je op? Wat wil jij zelf — en waarom? We gaan dat samen door, rustig en zonder haast.
Ontslag om economische redenen of reorganisatie
Een collectief ontslag of reorganisatie voelt vaak onpersoonlijk, maar raakt mensen persoonlijk diep. Wat zijn de regels, wat kun je verwachten, en hoe positioneer je jezelf — zowel in het proces als daarna? We kijken naar de procedure én naar wat jij verder wilt.
Ziekte, re-integratie en het UWV-traject
Langdurige ziekte brengt verplichtingen mee voor zowel werkgever als werknemer — re-integratieplannen, bedrijfsarts, spoor 1 en spoor 2, een eventuele WIA-aanvraag. Dit traject is voor veel mensen onduidelijk en soms frustrerend. Ik help je begrijpen wat er van je wordt verwacht, wat je rechten zijn, en hoe je je eigen positie daarin helder houdt.
WIA-beoordeling en arbeids(on)geschiktheid
De WIA-beoordeling door het UWV is een moment waarop veel mensen zich niet gehoord voelen. Hoe bereid je je goed voor, wat telt mee in de beoordeling, en wat zijn je mogelijkheden als je het niet eens bent met de uitkomst? We bereiden dit samen voor, zodat je weet wat je kunt verwachten en je eigen situatie goed kunt toelichten.
Loopbaanvragen en volgende stappen
Soms is de vraag niet zozeer hoe je uit een situatie komt, maar wat je daarna wilt. Wat past bij je, los van wat je altijd hebt gedaan of wat van je wordt verwacht? Dat is een eerlijkere vraag dan die vaak klinkt — en een die tijd en ruimte verdient om goed te stellen.