Teamanalyses

Een team is meer dan een verzameling vaardigheden en functies. Hoe mensen samenwerken wordt ook bepaald door hoe ze informatie verwerken, besluiten nemen, communiceren onder druk en reageren op verschil. Dat is zelden bewust gekozen — het zijn patronen die ontstaan zijn.

Teamanalyses bieden een gestructureerde manier om die patronen bespreekbaar te maken. We werken met drie verschillende systemen, elk met een eigen invalshoek. Ze zijn geen vervanging voor een open gesprek, maar maken dat gesprek vaak makkelijker te starten.

Human Design voor teams

Op basis van de geboortegegevens van individuele teamleden maken we een overzicht van hoe het team is samengesteld qua energietypen, beslissingsmechanismen en informatieverwerkingsstijlen.

Wat we in beeld brengen:

  • Welke typen zijn vertegenwoordigd, en wat betekent dat voor wie initiatief neemt en wie reageert?

  • Waar zitten mogelijke spanningspunten tussen verschillende strategieën?

  • Welke kwaliteiten zijn sterk aanwezig in het team, en wat is onderbelicht?

  • Hoe stemmen individuele beslissingsmechanismen overeen met hoe besluiten in de praktijk worden genomen?

De analyse wordt besproken in een sessie met het team. Deelname is vrijwillig — een teamlid dat zijn geboortegegevens niet wil delen, hoeft dat niet te doen.

Astrologische constellaties voor teams

Astrologische constellaties brengen de teamsamenstelling in kaart aan de hand van de geboortehoroscopen van de teamleden. Dat klinkt ongebruikelijk in een zakelijke context — en dat is het ook. Het vraagt bereidheid om een minder vertrouwde lens te gebruiken.

Wat het biedt:

  • Een beschrijving van de energetische kwaliteiten die elk teamlid van nature meebrengt

  • Inzicht in hoe planeetposities en tekens zich verhouden tot communicatiestijlen en drijfveren

  • Een ruimere tijdsbeleving: cycli en seizoenen als kader voor planning en werkritme

Deze analyse is geen vervanging voor de meer gangbare instrumenten als Human Design of MBTI. Ze werkt het best als aanvulling, of voor teams die al vertrouwd zijn met symbooldenken en bereid zijn daar open over te zijn.

Combinaties en maatwerk

De drie systemen kunnen los van elkaar worden ingezet, maar vullen elkaar ook aan. Human Design en astrologie delen een gemeenschappelijke basis in geboortegegevens; MBTI biedt een laag die meer is gevalideerd in organisatieonderzoek. Welke combinatie zinvol is, hangt af van het team, de vraag en de bereidheid van de deelnemers.

We beginnen altijd met een gesprek over wat er speelt en wat het team nodig heeft — niet met het vaststellen van welk instrument we gaan gebruiken.

Praktisch

  • Deelname aan teamanalyses is altijd vrijwillig voor individuele teamleden
  • Geboortegegevens worden vertrouwelijk behandeld en niet opgeslagen
  • Sessieduur: 2 tot 4 uur afhankelijk van teamgrootte en diepgang
  • Beschikbaar als losse sessie of als onderdeel van een breder begeleidingstraject
  • Prijs op aanvraag